Nossas relações impactam todos os aspectos das nossas vidas e tudo que produzimos. Mas herdamos mesmo que inconscientemente um padrão de se relacionar que produz conexões fracas, violentas ou superficiais.

Por isso não podemos deixar ao acaso algo tão importante para nós, nossas organizações e nossa sociedade. Através do design centrado nas relações criamos intencionalmente novas formas de se relacionar, culturas mais amorosas, comunidades de pertencimento e ambientes que produzem mais satisfação e melhores resultados.

COMO TRABALHAMOS

"Toda história de transformação é uma história de amor". (Maturana)

Através do design somos capazes de moldar os nossos ambientes, transformar nossos padrões de interação e assim evoluir a nossa cultura.

Indivíduos

Aumentando a qualidade das relações entre indivíduos e as habilidades necessárias para cultivar boas relações.

[INDIVÍDUOS]

Comunidades

Criando comunidades com alianças fortes entre pequenos grupos que querem trabalhar ou aprender juntos.

[COMUNIDADES]

Ecossistemas

Gerando conexão de pequenos grupos com outros que não se relacionavam e ampliando a capacidade de perceber e navegar entre sistemas.

[ECOSSISTEMAS]

COMO TRANSFORMAMOS

Precisamos colocar o amor e as relações no centro se queremos promover mudanças nos indivíduos, nas organizações e na sociedade.

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Pressupostos (head)

Oferecendo um espaço de conteúdos e reflexões para transformar visões de mundo por trás das relações.

Palestras e jornadas de aprendizagem

Todo mundo quer se relacionar melhor, mas a maioria não sabe nem de onde começar para mudar. Temos um repertório escasso e poucas ferramentas para se conectar, aprofundar relações, lidar com conflitos e criar relações potentes. Oferecemos conteúdos e jornadas de aprendizagem para indivíduos que querem aumentar o repertório e as ferramentas para se relacionar melhor.

Experiências (heart)

Desenhando e facilitando para que um grupo possa experimentar outras formas de se relacionar e de trabalhar.

Design e facilitação de experiências

Processo voltado para criação e facilitação de experiências nas quais a qualidade da interação do grupo é o foco. Nos baseamos na ciência comportamental e metodologias de facilitação para desenhar interações capazes de aumentar a integração, aprendizagem, inovação e resultados de grupos.

Artefatos (hands)

Atuando com intervenções estruturais na cultura de uma organização através da implementação de novos artefatos.

Design de conexões

Processo criado para criar cultura intencional dentro de times, comunidades ou organizações.

Fazemos um diagnóstico da qualidade das relações no cenário atual, priorizamos tensões, e construímos uma estratégia de intervenção ágil na cultura através da implementação e integração de artefatos que ampliam a qualidade e quantidade de interações.

QUEM FAZ O AMUTA

Conheça a iniciadora

do Instituto Amuta

Marcelle Xavier desenha experiências que permitem que pessoas e relacionamentos se desenvolvam em sua potência. Fundadora do Instituto Amuta, membro da consultoria de aprendizagem nōvi, realiza projetos que auxiliam organizações a se tornarem mais amorosas e criativas. Desde 2014, atua como facilitadora, designer de experiências e criadora de comunidades, e utiliza ferramentas como Teoria U, Design Thinking, Thinking Environment, Transition Design e sua abordagem autoral, o Design de Conexões.